Ez a HR új generációja - Gondolkodj velünk!
Képzések
Online szakmai előadások
Frissítsd a HR-tudásodat hónapról hónapra! Havonta két esti szakmai előadással várunk, ahol aktuális HR-témákat, valós munkahelyi helyzeteket és azonnal használható megoldásokat ismerhetsz meg tapasztalt szakemberektől.
Tarts velünk!
A te támogató közösséged
Hamarosan indul a HRK Klub!
Egy támogató szakmai közösség HR-eseknek, ahol fejlődhetsz, kapcsolódhatsz és feltöltődhetsz. Mentorációval, szakmai programokkal és személyes találkozókkal várunk országszerte.
Rólunk
Emberközpontú, gyakorlati tudást adunk át, amellyel nemcsak a munkád, de az életed is fejlődik. Képzéseink élményszerűek, interaktívak, és a valós vállalati kihívásokra adnak választ. Nálunk nincs „egy kaptafára” megoldás – hiszünk az egyéni fejlődés erejében. Legyél Te is része a HRK Group inspiráló közösségének!
Konferenciák, médiamegjelenések
Purkald Kriszta, a HRK Group alapítója a DUNA csatorna Ridikül című műsorának vendégeként a munkahelyi bántalmazás témájában elmondta, milyen rejtett munkaadói viselkedések valósulnak meg bántalmazásként, illetve milyen feladatai, lehetőségei vannak a HR-nek ezzel kapcsolatban.
A "Szabadság keretek nélkül" című epizódban pedig az egyén kibontakozásának pszichés folyamatairól beszélt azt az elvet erősítve, hogy a komfortos keretek adhatnak csak valódi szabadságot.
A Telekom Hello Biznisz csapata rendszeresen készít interjút Krisztával, amelyek a haza KKV-k működését segítik.
Olvass bele Kriszta hellobiznisz cikkeibe!
A SecWorld 2023 konferencián többek között olyan témákat vitattak meg mint az ellátási lánc biztonsága, a jövő munkahelyének biztonsága és a felhőalapú biztonság. Purkald Kriszta, a HRK Group alapítója A bizalommal kapcsolatos legnagyobb tévedés: az evidencia feltételezése címmel tartott előadást a konferencián.
Az ITBUSINESS Industry & Technology 2022 konferencián Purkald Kriszta, a HRK Group alapítója a home office lehetőségeiről és buktatóiról tartott előadást.
Szakmai cikkek
Mesterséges intelligencia – segítség vagy embertelenség?
Minden eszköz a felhasználótól függ, nincs ez másként a mesterséges intelligenciával működő HR-eszközökkel sem. Ha félsz a HR új generációjától, hátrányba kerülsz! Amit megtanul az „elektronikus agy”, az van a te fejedben is, nem lesz nálad okosabb vagy hülyébb, csupán az adatok elemzésének sebességét növeli a mesterséges intelligencia használata.
Hogyan készítsünk digitális oktatási eszközöket a cégünkben?
A munkavállalók oktatása nagyon sokat emelhet a vállalat működésén, azonban a legtöbbször az idő a legnagyobb ellensége a dolgozók továbbképzésének. A digitális eszközök segítségével időt, pénzt és energiát spórolhatunk. Több szolgáltató cég is rendelkezésre áll, ha nem szeretnénk vagy nem tudjuk mi magunk előállítani a céges oktatási anyagainkat.
