Megmutatjuk, hogy cégvezetőként vagy HR-esként hogyan tudod a legtöbbet kihozni a csapatodból!

Minden szolgáltatásunkat cégre, feladatkörre és az érintett egyénekre szabjuk. Szeretnél kiemelkedni a versenytársaid közül? Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Miben segítünk?

OKTATÁS

A HRK Akadémia keretein belül megtudhatod, hogy a HR eszközeinek segítségével hogyan lehetsz sikeres cégvezető vagy HR-es. Rugalmas tanulási lehetőséget biztosítunk. Az oktatók olyan kiváló szakértők, akik jelenleg is tevékenykednek a saját területükön, és kurzusaikat valós tapasztalatok alapján állították össze.

BUSINESS COACHING

Hogyan virágoztasd fel a vállalkozásod? Hogyan optimalizáld a munkafolyamatokat? Hogyan kezeld kollégáidat, beosztottaidat? Szakértőnk több mint 10 éves vezetői és vezetőképzési tapasztalattal segít megtalálni azokat a működési, irányítási módszereket, amelyek segítenek hiteles és kiegyensúlyozott cégvezetővé válni.

KÉPESSÉGFELMÉRÉS

Szeretnéd megtudni, hogy a jelöltek és a beosztottak milyen képességekkel rendelkeznek és hogyan képesek megküzdeni stressz-szituációkban? A FIPOK mérőrendszerrel pszichés állapotfelméréshez, a humánerőforrás kiválasztásához és alkalmasságvizsgálatokhoz szolgáltatunk objektív mérési eredményeket.

CSAPATÉPÍTÉS

Különleges céges csapatépítőt szeretnél, de nincs időd megszervezni? Bízd ránk a programok teljes körű szervezését és lebonyolítását! Célunk, hogy minden munkatárs elégedetten, motiváltan távozzon ezekről a rendezvényekről, és a közös élményszerzésen túl fejlődjön a résztvevők közötti kommunikáció és kapcsolatépítés.

TOBORZÁSHOZ MARKETING KAMPÁNY

Toborzással foglalkozol? Segítünk a marketing kampány lebonyolításában! Álláshirdetések megírása, népszerűsítése, terjesztése. A kiválasztáshoz megrendelő igényére szűrő kérdőív biztosítása a hirdetéshez kapcsolva. Jelentkezők adatainak továbbítása a megrendelőnek. Személyiség-felmérés.

SZERVEZETFEJLESZTÉS

Szeretnél új szervezetet építeni? Esetleg a meglévőt fellendíteni? Megoldásfókuszú szolgáltatásunk keretében válaszolunk elméleti és gyakorlati kérdésekre egyaránt, igény esetén meg is oldjuk a feladatokat. A szervezeti felépítés, a munkafolyamatok optimalizálása és a megfelelő munkakörök kialakítása minden esetben elengedhetetlen.

Kapcsolat

Kérdésed van a szolgáltatásainkkal kapcsolatban? Szeretnél árajánlatot kérni? Keress minket elérhetőségeink valamelyikén, vagy töltsd ki az űrlapot! Örülünk, hogy itt vagy, és szeretnéd felvenni velünk a kapcsolatot!

Elérhetőségeink:
e-mail: iroda@hrkopo.hu
telefon: +36 70 675 2348

Ügyfeleink

Rólunk

Hiszünk abban, hogy a hatékony és optimális megoldások a részletekben rejlenek. Küldetésünk, hogy a személyre szabott szolgáltatásainkkal segítsük a vállalkozások működését, és közösen óriási sikereket érjünk el. Minden esetben a teljes képet nézzük és átfogó segítséget nyújtunk. A csapatunk szakértőkből - közgazdász, HR-szakértő, coach, kereskedelmi és marketingszakértő, nemzetközi jogász, ügyvéd, munkavédelmi szakmérnök, kontrolling- és adótanácsadó kollégákból - áll.

Purkald Kriszta

közgazdász, HR-szakértő, coach, a HRKOPO alapítója, a MagyarBrands Szakmai Bizottságának tagja, a Kiváló Munkáltatói Márka kategória zsűritagja

"A HRKOPO egy régi álom valóra válása, ahol találkozik a termelés a lélekkel. Jó ideje keresem azt a tevékenységet, amelyben valós segítséget nyújthatok az embereknek a saját erősségeik megmutatásában, megélésében, és ezáltal a sikeresebb, boldogabb élet elérésében. 10 évvel ezelőtt én a HR-ben találtam meg az utamat. Úgy gondolom, a világ nem olyan ijesztő és logikátlan, ha megértjük és látjuk a realitást. Ezt képviselem én, és ezt vallja a csapatom is, ezzel segítünk a legtöbbet az embereknek nap mint nap."

Kelemen Csilla

kereskedelmi és marketingszakértő, a HRKOPO alapítója

"Több, mint 20 évnyi tapasztalattal rendelkezem a marketing, a média és a PR területén. A legjobban azzal mutatható be egy termék vagy egy személy a nagyvilág számára, ha szorgalmasan, következetesen és folyamatosan kommunikálunk a célcsoporthoz illő marketingeszközökkel úgy, hogy az harmóniában legyen önmagunkkal, illetve termékeinkkel, szolgáltatásainkkal, mindezt a lehető legtöbb közösségi médiaplatform bevonásával."

Partnereink

Konferenciák, médiamegjelenések

Purkald Kriszta, a HRKOPO egyik tulajdonosa a DUNA csatorna Ridikül című műsorának vendége volt. Dióssy Klára műsorvezetővel, Papadimitriu Athina színésznővel, dr. Zelena András pszichiáterrel és Repka Ágnes HR-menedzserrel és munkajogi szakokleveles tanácsadóval a munkahelyi verbális bántalmazásról beszélgetett.

A Telekom Hello Biznisz Tóth Pétert, az Aleron Energia Kft. ügyvezetőjét és Purkald Krisztát, a HRKOPO egyik alapítóját az új kollégák hatékonyabb kiválasztásáról kérdezte. Az új kolléga kiválasztását támogató digitális megoldásokról és a jól végiggondolt, az adott pozícióra specializált online kérdőívekről volt szó a beszélgetés során.

A SecWorld 2023 konferencián többek között olyan témákat vitattak meg mint az ellátási lánc biztonsága, a jövő munkahelyének biztonsága és a felhőalapú biztonság. Purkald Kriszta, a HRKOPO egyik alapítója A bizalommal kapcsolatos legnagyobb tévedés: az evidencia feltételezése címmel tartott előadást a konferencián.

Az ITBUSINESS Industry & Technology 2022 konferencián Purkald Kriszta, a HRKOPO egyik tulajdonosa a home office lehetőségeiről tartott előadást. A home office-t a kényszer szülte, de mód van arra, hogy lehetőség és ne teher legyen. A siker azonban nem csak a kiválasztott eszközön, megoldáson múlik. Mindig meg kell azt is vizsgálni, kinek szól.

Szakmai cikkek

Mesterséges intelligencia – segítség vagy embertelenség?

Minden eszköz a felhasználótól függ, nincs ez másként a mesterséges intelligenciával működő HR-eszközökkel sem. Ha félsz a HR új generációjától, hátrányba kerülsz! Amit megtanul az „elektronikus agy”, az van a te fejedben is, nem lesz nálad okosabb vagy hülyébb, csupán az adatok elemzésének sebességét növeli a mesterséges intelligencia használata.

Hogyan készítsünk digitális oktatási eszközöket a cégünkben?

A munkavállalók oktatása nagyon sokat emelhet a vállalat működésén, azonban a legtöbbször az idő a legnagyobb ellensége a dolgozók továbbképzésének. A digitális eszközök segítségével időt, pénzt és energiát spórolhatunk. Több szolgáltató cég is rendelkezésre áll, ha nem szeretnénk vagy nem tudjuk mi magunk előállítani a céges oktatási anyagainkat.

Az IT a legfontosabb pillére a HR-nek is?

Ha az informatikai rendszerünk leáll, összeomlik a HR is. Manapság már nem tudunk kiegyensúlyozott adatkezelést megvalósítani az informatikai háttér nélkül. A digitalizációs fejlődésnek köszönhetően már munkaszerződéseket is köthetünk hiteles elektronikus aláírásokkal, de minimum a munkavállalók adatainak nyilvántartása elektronikusan történik.